الموارد البشرية توضح.. خطوات تقديم بلاغ هروب عامل من قبل صاحب العمل والشروط المطلوبة

يهتم العديد من الأشخاص بالتعرف على خطوات تقديم بلاغ هروب عامل من قبل صاحب العمل بالإضافة إلى الشروط المطلوبة، فقد يحتاج البعض إلى تلك الخدمة في حالة رفض العامل الذهاب إلى العمل بدون وجود أي أسباب تمنع ذهابه مثل المرض أو وجود ظرف طارئ، ولذلك قامت وزارة العدل السعودية بتوضيح الخطوات التي من تسهل الأمر بشكل إلكتروني بسيط، مع العلم بأن هناك مجموعة من الشروط التي يلزم توافرها ولذلك سنتعرف على كافة التفاصيل من خلال هذا المقال..

خطوات تقديم بلاغ هروب عامل

يمكنكم اتباع بعض الخطوات الإلكترونية البسيطة التي تساعدكم في تقديم بلاغ هروب عامل عن العمل ومنها كالتالي:

  • الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية من هنا.
  • يجب عليك إدراج جميع البيانات المطلوبة في الأماكن المخصصة لها.
  • قم بالتوجه إلى قائمة الخدمات الإلكترونية.
  • عند عرض قائمة منسدلة على الشاشة فإنه يجب إختيار جواز السفر.
  • اختر أيقونة الإبلاغ عن تغيب عامل الموجودة أسفل النافذة.
  • الآن قم بإدخال كافة البيانات المطلوبة من أجل التمكن من تقديم البلاغ.
  • بالنهاية قم بالضغط على أيقونة تقديم الطلب.

شروط تقديم بلاغ تغيب عامل عن العمل

هناك مجموعة من الشروط التي يلزم توافرها من أجل أن يتمكن صاحب العمل من تقديم بلاغ الهروب ضد العامل ومنها كالتالي:

  • أن تكون المؤسسة مسجلة بالفعل في البريد السعودي عبر العنوان الوطني الخاص بها.
  • ضرورة أن يكون اشتراك الشركة مازال ساريًا.
  • تقديم كل ما يثبت تخلق العامل عن عمله دون أي عائق مما أدى إلى تقديم بلاغ بحقه من قبل صاحب العمل.
  • يحب تقديم ملف كامل يشتمل على رفع العمل وإقامة العامل المتغيب، على أن تكون كلاهما ظاخل فترة السماح.
  • يكفي تقديم بلاغ مرة واحدة فقط في حق العامل.

وهكذا نكون قد أوضحنا لكم كيفية تقديم بلاغ هروب عامل من قبل صاحب العمل بالإضافة إلى الشروط التي يجب توافرها من أجل تقديم البلاغ.

close