وزارة العمل العمانية.. تعلن عن تحديث رابط منصة إجادة لقياس أداء الموظفين

خلال الآونة الأخيرة يلاحظ تطور كبير في دولة عمان بالإضافة إلى تقديم الخدمات في كافة قطاع العمل سواء كان قطاع حكومي أو قطاع خاص، ومن ضمن هذه الخدمات هو العمل على توفير منصة إجادة التي تساهم بشكل فعلي في تدوير الأداء الوظيفي للموظفين في القطاع الحكومي، وذلك وفق معايير متبعة حتى يتم المتابعة بشكل جيد بالإضافة إلى إمكانية تقييم عملهم في المؤسسة، هذا بجانب المساعدة في تحقيق أهداف المؤسسة ورؤيتها، وسنوضح لكم كيفية الدخول إلى منصة إجادة إلكترونيًا عبر موقعنا “الجريدة“.

رابط منصة إجادة

أصبح بإمكان الموظفين في القطاع الحكومي الذهاب إلى الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة إجادة للتدوير الوظيفي من خلال الرابط التالي “هُنــــــــــــــــــــــــــــــا“، بعد ذلك  يتم الضغط على الرابط السابق وبعد القيام بذلك يصبح بإمكان الموظف أو المدير الدخول إلى المنصة، بجانب صلاحية وضع الأهداف والتقديم على الترقيات.

كل ما يتعلق بمنصة إجادة للتدوير الوظيفي

كان الهدف من إطلاق منصة إجادة للتدوير الوظيفي في سلطنة عمان هو من أجل أن تواكب رؤية عمان لعام 2040 والمشرف الرئيسي لهذه المنصة هي وزارة العمل في سلطنة عمان.

حيث تعمل هذه المنصة على نشر ثقافة الإجادة في العمل الإداري والميداني في جميع القطاعات الحكومية، بالإضافة إلي توفير التسهيلات من أجل تقييم أداء الموظفين والعمل على ربط مستوى الأداء والإنتاجية.

كما يجدر الإشارة إلى أن هذه المنصة توفر خدمة معرفة الترقيات والحوافز والمكافآت الخاصة بالموظفين، حيث يتمكن كل موظف من وضع أهداف لكل عام وذلك بإشراف من مديرة، بعد ذلك تقوم لجنة مراجعة تقييم الأداء بالاطلاع على جودة التقييم، علاوةً على ذلك يحق للموظف أن يقوم بتقديم طلب التظلم على نتائج التقييم إلى اللجنة المسؤولة عن ذلك وهي لجنة التظلمات.